Wir suchen:
Service Kfz-Mechatroniker/in Großmotoren 54000/64000 €

Unser Kunde:

Sie sind Kfz-Mechatroniker / Nutzfahrzeugtechniker oder Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)? Das Schrauben an PKW, LKW oder Nutzfahrzeugen macht Ihnen Spaß?

Sie suchen aber eine bessere Bezahlung oder bessere berufliche Perspektiven, eventuell einen größeren Arbeitgeber, der aber kerngesund und modern sein sollte?

Das Thema Groß-Motoren-Technik reizt Sie und Sie können sich vorstellen, mit Ihrem Firmenfahrzeug zum Kunden (Bahn, Schiffe, Industrie, LKW) zu fahren - so lange Sie regelmäßig abends daheim sind?

Dann wollen Sie beruflich und/oder privat vorwärts - und das passt gut zu unserem (Premium-)Kunden, der uns als Recruiting-Partner für den Aufbau der Belegschaft in NRW beauftragt hat.

Eng verbunden mit berühmten Motorenherstellern und in einer extrem guten wirtschaftlichen Verfassung reichen die langjährigen Mitarbeiter nicht mehr aus, denn unser Kunde eilt von Rekord zu Rekord und trotzt der sonstigen wirtschaftlichen Entwicklung! Das Ziel: Verdoppelung des Umsatzes!

Wenn Sie sich eine berufliche und private Veränderung vorstellen können und offen für ein Vorstellungsgespräch sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahmen oder Ihren direkten Anruf!

Wir suchen Sie aus Willich, Neuss, Krefeld, Moers, Duisburg zur Direktvermittlung

Premium-Motorentechnik: Kfz-Mechatroniker / Mechatroniker als Servicetechniker (NRW, m/w/d, Direktvermittlung)

Ihre Aufgaben:

• Wartung & Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Motoren in verschiedenen Fahrzeugen und Maschinen
• Generalüberholungen: Zerlegung, Inspektion und Austausch von Motorbauteilen. Generalüberholung von Motoren nach Herstellerspezifikationen inkl. Wiederzusammenbau
• Kundenbetreuung: Technische Beratung der Kunden vor Ort und per Remote Video Support. Erreichbarkeit im Notdienst (24/7) für eine Woche pro Turnus. Beratung zu Wartung und optimaler Motorenpflege.
• Dokumentation: Erstellung von Serviceberichten und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und verwendeten Ersatzteile im internen System.
• Schulung & Weiterbildung: Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
• Interne Kommunikation: Rückmeldung an Ihren Service Manager über den Zustand der Kunden-Motoren und zukünftige Servicebedarfe. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Techniker und Auszubildender

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung: z. B. Kfz-Mechatroniker, Land- / Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Thema Motorentechnik
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Wartung oder Reparatur von technischen Geräten oder Motoren
• Soft Skills: Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten werden bei unserem Kunden groß geschrieben. Teamfähigkeit und Flexibilität. runden Ihr Profil ab.
• Reisebereitschaft (größtenteils im Raum D, K, NE, KR, DU/E ), weil die Arbeit vorwiegend beim Kunden vor Ort stattfindet
• Führerschein: Führerscheinklasse B erforderlich (Sie fahren beruflich + privat einen Firmenwagen)
• Einarbeitung ist Einstellungssache: Unser Kunde arbeitet Sie intensiv in das Themenfeld der Groß-Motorentechnik ein. Wichtig sind dafür Engagement und Lernfähigkeit sowie Interesse am Thema Groß-Motoren

Wir bieten:

• Top-Adresse: Direkte Anstellung im kerngesunden, marktführenden Familienunternehmen mit hoher Innovationskraft und langjährigen Premium-Kunden aus der Motorentechnik
• Top-Konditionen: Attraktives Gehalt, Einsatzzulagen, Überstunden-Zuschläge (25-50%), jährlicher Inflationsausgleich, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Echte Abwechslung: Ein interessantes Arbeitsumfeld rund um Großmotoren verschiedener Bereiche (u. a. Industrieanlagen, Bahn, Binnenschiffe, Bagger, Landmaschinen, LKW, usw.)
• Persönliche Entwicklung: „Schrauben“ und Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen. Das lässt Sie beruflich - und auch persönlich - wachsen (und macht Freu(n)de)
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Smartphone und Laptop sowie hochwertige Werkzeuge und Arbeitsmittel
• Gute Einarbeitung: Sie werden bis zu 12 Monate sowohl beim Kunden (Service / Wartung / Reparatur) als auch in der hauseigenen Werkstatt (Generalüberholungen) eingearbeitet
• Am Puls der Zeit: Die Firma bietet viele Fortbildungen, z. B. Hochvolt + Wasserstoff-Technik
• Nicht nur sicher - auch nett sollte es sein: Hier ist man stolz, als Unternehmensgruppe nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich erfolgreich zu sein, was dazu führt, dass die Firma praktisch keine Kündigungen erhält!

Tel. Kontakt & Bewerbung:

Für einen direkten ersten Austausch sind wir unter der 0211 54 260 5-25 (Durchwahl) erreichbar.

Sie haben Interesse, wollen uns aber erst Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zusenden? Dann senden Sie diese bitte per E-Mail an bewerbung@ep-personal.de

Ihre Ansprechpartner für diesen Fall sind:

• Philipp Eickhoff (Kundenbetreuer und Senior Personalberater)
• Konstantin Amberg (Junior-Personalberater)
• Julia Eickhoff (Recruiting Fachkräfte)

EICKHOFF Personal GmbH

Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf

Telefon: 0211 - 54 260 50